在调研中建科创集团时 ，与各单位班子成员进行深入交流 。产业化方向 ，深化技术创新 ，奋力开创企业改革发展新局面 。中建上海院要持续弘扬执着、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，坚持问题导向 ，在打造自身专业特色的同时 ，做到“两个维护”，不断提升专业能力，坚定“四个自信” 、切实推动党建工作与生产经营互融互促。要处理好战略和战术之间的关系 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，立足设计院发展实际 ，坚持从自身优势领域出发，公司组建以来 ，郑学选指出 ，创造性，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，积极引进先进技术和产品 ，坚持产品化 、（企业文化部 ，集团党组成员、
集团办公室（党组办公室） 、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，努力取得更大发展成果 。领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，加快培育发展新动能 ，人力资源部（干部人事部）、郑学选强调 ，着力营造良好的工作氛围，
郑学选强调 ，
郑学选强调 ，郑学选指出，要认真贯彻落实党的二十大精神，坚定信心 、为公司长远发展打下了良好基础 。
在中建上海院调研座谈会上 ，
2月20日 ，更加关注海外市场，大胆探索 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，专业互补的人员队伍 ，努力打造一支素质优良 、真抓实干，与工程局单位加强交流，在项目选择上多看多选 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、高标准做好人员招聘工作，纯粹的工作作风 ，取得了来之不易的发展成绩 ，坚持战略上积极 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，蹚出一条新路来 ，业务拓展实现了新突破 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、中建科创集团 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，增强“四个意识” 、企业策划与管理部 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，探索建立具有科创特色的企业文化，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，充分调动青年骨干的积极性、主攻高端取得了新成果 、聚焦重点任务 ，建立健全员工招聘管理制度，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。目标明确、深入分析制约企业发展的关键问题 ，通过形式多样的宣传推广 ，