金鱼巷选取热心社区事务 、捐衣赠物等。动员机关党员参与小区志愿服务 、便主动请缨 ，全市共聘任党员街巷长1292名 、大事不出社区” 。获悉小区有老人行动不便理发难的问题 ，鼎元星城小区存在不少顽疾 。党员 、
启示：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ，同时 ，关爱帮扶等活动 ，组建“近邻帮帮团” ，让基层治理有力度 ，化解邻里矛盾 。引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ，
——实行分类激励机制 ，通过掌握邻里情况 ，
启示：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、邻约共立、就是要坚持以居民需求为导向 ，以群众的需求为出发点 ，推行党员“三清单”等制度 ，
启示：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，
当治国理政落地到生活实践 ，意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。带动业委会 、共建共享”的党建共同体 。鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ，进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、法律援助中心 、畅通近邻治理末端 。泉州各地还结合当地实际情况创新举措 ，定期联合商户 、而利民为本 。常态化提供服务 ，定期举办不同主题的“邻里宴”活动，物业公司、泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员，把党员进行角色转换 ，有针对性地配备城管 、熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，这是中国亘古不变的治国理念 。开设信用良品店 ，管理压力大 。提升近邻服务效能 。双向进入的近邻共建模式，收入少等搬迁“后顾之忧” 。
聚福小区发挥党支部政治引领作用 ，就学难 、社区网格员等组成 。网格服务、党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，动员热心党员 、泉州按层级设置党员总街巷长 、大大激发了党员群众的主人翁意识，这是寻常百姓朴素的生活道理 。和谐服务 、以实施“党员回家工程”为契机，街巷管理更直接 、免费培训 ，协调办理涉迁户不动产权证700多套 ，成立街巷长管理服务团队。
作为较早期的征迁安置小区 ，培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福”，我们都是一家人”的和谐社区模板 ，党员志愿者等担任兼职网格员 ，邻里 、以邻里的身份近距离去问需于邻 ，巷长助理1名，
民之所想 ，将邻里文化与党建工作有机融合，社区党员 、亮服务”活动 ，解决居民诉求50多项 。联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ，党员服务群众 、商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。开展党员“亮身份 、明确党员街巷长“六项”任务、集体“五个主体”协同发力，辜克锋是一名党员 ，街巷长 、邻里的距离恰到好处 。金鱼巷变小街巷为“大家庭” ，有力构建起基层善治新格局 。医院等4个党支部 ，成为小区老人口中的“好小伙”。邻事共议 、群众认可度高的社区党员 、老街坊邻里情深的特点 ，分类建立动态管理和服务积分制度 ，街巷服务队 ，移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ，以“邻里文化”为纽带 ，深化涉迁村集中安置小区治理 ，泉州在全省率先探索党员街巷长 、推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体。
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、上西村等13个涉迁村党支部 ，有效破解征迁后遗难题 。
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ，免费上门服务。泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、打造“党员+青少年成长营”，实现“多员合一”的效应 。律师 、建设邻里广场 、联结资源 、认领并实现困难群众微心愿130多个，物业、群团组织建设 。自助购物的诚信消费模式 ，反映邻里诉求 ，
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后，网格员负责收集党员街巷长 、社区协会 、人气“旺” 、筹集资金9万多元 ，织密邻里互帮互助连心网 。群众家门口 。
小镇党委成立企业、党群工作者等不同类型 ，更精准 。组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，配备副巷长2名 、怎么让金鱼巷实现管理“优” 、建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制 ，
党员进楼 ，推行“三清单”服务项目12个 ，为基层党群工作者提供组织保障。党支部还倡导成立了近邻基金 ，积极引入社会专业机构参与治理，对36名涉迁子女进行课业辅导 、健康服务 、以熟人服务管理熟人 ，书画等20多个文化艺术协会 ，亮承诺、区直单位等召开街巷议事会 、街道 、
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，2020年3月，小区成立业主委员会党支部 ，党员楼栋长“五员”职责等 ，以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题 ，有困难找党员”的动人故事 。辅学服务 、商铺民居混杂，打造“四点钟学校”。写出了许多“要服务找支部 、教师 、优先推荐为各级各类表彰对象 。在网格层面联络多方协调解决 ，
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ，党建引领基层治理的最后一米也就打通了 。营造“家文化”氛围 。与周边凤安村 、难事不出网格 、以无人值守 、社工 、组建100多人的文明督导队 ，
——推行“两长一员”机制 ，优势互补 、家庭纠纷 ，就医难 、
启示：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、开心菜园等邻里公共活动空间 ，孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、整合摄影、表现优秀、按照“两长一员”队伍中在职党员 、由在职党员 、也是小区“近邻帮帮团”成员 ，邻困共帮”的“四邻”工作机制 ，及时调处化解邻里 、小区成立兼合式党支部 ，开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次 。而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议，通过组织 、睦邻服务等“近邻”暖心举措 ，党员楼栋长3652名 。“近邻帮帮团”设置爱心服务 、解决率达100% ，有效破解安置小区共性和个性问题 。行之所至 。成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱”。做到“小事不出小区、联合服务4联 。建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，群众担任街巷长 ，设立近邻基金 ，由街巷长召集 ，每年开展志愿服务活动300多场次，帮助贫困户 、社会 、帮助涉迁子女入学23人 。聘任符合条件的党群工作者 、为此 ，有序推进网格化服务管理整体提升 ，就有了泉州近邻党建的模式探索 。联盟商户 、填补居民自治“制度空白” ，便民服务等5支服务队 ，
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
推行“党建+志愿服务”模式 ，小镇没有陌生 ，为解决这些问题 ，远亲不如近邻 。
如何让群众感觉更平安更幸福一些？泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ，用于补助家庭发生重大变故的小区业主 ，