待遇就不会吃暗亏。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。采用新老办法对比 、事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇职业年金加码 ，退休如果中途离职去企业 ，金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇基础养老金打底 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险  ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。轨后替代率仍能维持在70%以上。事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、保低限高，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金是否连续 、并轨后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，确实变少了。个人缴4% ，缴费基数和职业年金的积累。 所以，职业年金可以转移，把这三件事盯住， 过去 ，单看公式 ，个人不缴费  。而并轨后入职的新人 ，待遇基本平稳。过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低，尤其是工龄长、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。2024年10月 ，这部分补充就可能断档。未来待遇完全取决于缴费年限 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休后按月领取 。两者叠加后，对个人来说，退休时社平工资处在什么水平。 单位缴8%，关注点不该是会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职级正常晋升的人，得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，